Course curriculum

  • 1

    Introduction

    • Entente de confidentialité

    • Navigateurs acceptés

    • Limites

    • Introduction

    • Remerciements et énoncé de confidentialité
  • 2

    Module 1 : Comprendre l'équité, la diversité et l'inclusion

  • 3

    Module 2 : Dimensions de la diversité

    • Aperçu du module

    • Dimensions de la diversité

    • Que sont les dimensions de la diversité?

    • Réflexion

    • Quelles sont les formes de discrimination les plus fréquentes?

    • Discrimination en milieu de travail

    • Résumé

    • Ressources

    • Sondage
  • 4

    Module 3: Diversité cognitive

    • Aperçu du module

    • Qu'est-ce que la cognition?

    • Pourquoi la diversité cognitive est-elle importante en milieu de travail?

    • Comprendre ses propres forces cognitives - Auto-évaluation

    • Comprendre ses propres forces cognitives

    • Résumé

    • Ressources
  • 5

    Module 4: Préjugés inconscients

    • Aperçu du module

    • Activité : Devine mon emploi

    • Qu'est-ce qu'un préjugé inconscient?

    • Questionnaire

    • Préjugés inconscients au travail

    • Combattre les préjugés inconscients au travail

    • Sondage

    • Résumé

    • Ressource
  • 6

    Module 5: Microagression

    • Aperçu du module

    • Qu'est-ce qu'une microagression?

    • Microagression et préjugé inconscient

    • Catégories de microagression

    • Étude de cas no 1

    • Questionnaire

    • Exemples de microagressions typiques

    • Les conséquences des microagressions

    • Nouveaux comportements à adopter

    • Stratégies pour gérer les microagressions au travail

    • Réfléchir

    • Résumé

    • Ressources
  • 7

    Module 6: Instaurer des comportements inclusifs

    • Aperçu du module

    • Pourquoi un environnement inclusif?

    • Les dirigeants inclusifs créent des milieux de travail inclusifs

    • Étude de cas

    • Le défi 50-30

    • Cinq conseils pour être un dirigeant inclusif

    • L’inclusion est une responsabilité personnelle!

    • Solution complète d'EDI de Cohesia - Modèle MAP

    • Réfléchir

    • Résumé

    • Ressources
  • 8

    Votre parcours d'apprentissage

    • Réflexion - Votre parcours d'apprentissage
  • 9

    Rétroaction finale

    • Rétroaction finale
  • 10

    Références

    • Références

    • Glossaire